キャリア採用社員情報-2

新卒と共に3カ月みっちり研修。

まったく異業種で営業職に就いていました。技術を身につけて仕事をしたいという思いがあり、「未経験で研修制度が充実している会社」を探して、当社にたどり着きました。 2019年の4月入社で、28歳でしたが新卒と一緒のプログラムを3カ月間受けられました。「新卒として入社した」感覚があります（笑）。ありがたいです。
アカデメイアの研修は、実機に触れられることがポイントだと思います。実機に触っておくと現場に入りやすいです。
私は、ネットワークの知識が全くないところからのスタートでしたが、研修中に目標の資格を取得することもできました。講師も優しく、学びたいという気持ちを全面的にサポートしてくださる。ただし、分からないことは分からないと言える積極性は必要だと思います。

発想の転換ができる人。

現在は、クラウド基盤サービスのチームにいます。検証環境でネットワーク設計、構築、評価などのテストを行っています。始業時にリーダーから当日の仕事内容と量について説明があり、リモートの遠隔操作による検証を行うことが多いです。
手順書が作成されていて、それに基づいて作業を進めていくのですが、想定どおりにいかないこともあります。そんな時、私は「原因はここしかない」という固定観念で考えてしまう。しかしながら広い視野で、多角度から考察を立てて解明していくエンジニアがいました。その方の仕事のすすめ方はエンジニアとして問題解決する上でとても勉強になりました。発想の転換ができる人はすごいと感じました。自分もそうありたいと思っています。

早くネットワークの知識を
習得したい。

私が在籍しているチームは4人編成です。チームリーダー、同期入社の新卒、10年のキャリアがある1つ年上の先輩と私です。リーダーは知識が豊富で、リーダー以外の3人はネットワークの技術と知識がまだ弱い。リーダーの負担が大きいと感じているので、早くネットワークの知識を習得してリーダーを助けられるようになりたい、と思っています。
それから、情報の共有化のために、報・連・相を徹底することを心がけています。当たり前のことのように思えますが、仕事には思っている以上に多くの人が関わっていて、報告を怠ったせいで、思いがけないところで重大な事故が発生した、ということも珍しくありません。チームで仕事をしているんだという意識が大切だと思っています。

自分の技術情報を
日々アップデート。

今何が一番必要かと言われれば、技術力が足りないので、勉強することが一番です。この業界は技術の進歩が速いので、勉強しなくなる日はこないと思います。確実に進歩しているので、自分の情報をアップデートしていく必要がある。この会社はそれを全面的にバックアップしてくれるので安心ですね。
今は日々技術力を高めること。そしていつかお客様にも仲間にも認められてリーダーになれたらと思います。また、私のような年齢からスタートする人たちに、自分がかつて経験したことをレクチャーできるような存在になれたらとも考えています。