健康経営への取り組み HEALTH CARE INITIATIVES
健康経営宣言
株式会社ディック ソリューション エンジニアリングは、従業員一人ひとりがいきいきとした働きやすい職場環境で心身の健康を保ち、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えます。 健康経営の取り組みを、重要な経営課題として位置づけ、全社員が幸福で、自身の成長が感じられる会社づくりに努め、豊かな社会の実現に貢献していきます。
健康経営推進組織図
社長
本社統括取締役
- 事務局
- 安全品質管理部
- 総務部（メンタルヘルス）
施策立案 実行責任
- 健康保険組合
- 産業医
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メンタルクリニック
- 指定医
- 石井メンタルクリニック
- やまでらクリニック
- 健康アドバイザー
各拠点(推進委員：安全衛生環境推進委員)
施策実行
当社では、社長自らが健康経営の責任者となり、健康アドバイザーおよび健康保険組合と連携を図りながら健康経営を推進しています。
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定
当社は、日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康管理に向けた取り組み
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【イベント】
当社では、社員の健康増進を目的に、ウォーキングキャンペーンやグループで自由に活動できる健康プログラムを実施。楽しく継続できる環境を整え、運動習慣の定着とチームワークの向上を支援しています。 -
【補助金】
定期健康診断受診率１００％に向けて活動し、産業医・看護職によるフォローアップを強化しています。また、健康診断やインフルエンザ予防接種に対する補助金を支給し、予防と早期発見を促進することで、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 -
【女性の健康】
女性社員向けに、健康アドバイザーとの相談窓口を設け、悩みや健康状態について気軽に相談できる体制を整えています。また、生理休暇の取得制度もあり、体調に配慮した勤務が可能です。
