EMPLOYEE BENEFITS

福利厚生

活用実績

96.1%

初年度有給休暇付与は18日。オンとオフを大切に、休みやすい環境作りに努めています。年末年始、GW,夏季には長期休暇を設けています

100%

育児休業を取得したすべての社員が復職しています。時短勤務や時間外勤務の制限など独自の制度を設けて復職後の育児を支援しています

100%

対象者全員が取得しています。原則子供が1歳になるまで（最長で子供が2歳になるまで）取得できます。復職後は休業中も勤務していたものとみなして定期昇給を行っています

50%

男性社員にも育休中の社会保険料免除制度等の情報を提供するなど施策を講じて、育児休業の取得を推進し職場環境を整えています。取得率は年々上昇しています

表参道と銀座にある美容室「Loness」とコラボ。新入社員はカット＆カラー1回Free！DIC'SE社員と同伴者(家族/友人)も全メニュー30％OFF!

結婚や出産、ご不幸など本人とご家族の慶弔に際してお祝金や見舞金を贈ります

会社が指定/推奨する資格を取得時には、受験料は会社が負担しお祝い金をお支払する制度があります

年間休日124日の完全週休2日制で年次有給休暇は初年度から18日付与します。ほかにも結婚・出産・弔事休暇や育児休業・介護休業制度、私傷病による休職制度などを整えています

年に1回、外部のチェック機関を利用したストレスチェックを行っています。高ストレスと診断された社員は、本人の希望により専門の医師によるアドバイスを受けることもできます

社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境の実現に向け、健康経営への取り組みを積極的に推進しています

グルメ・旅行・レジャー・映画・スポーツ・育児・介護など、幅広いサービスを特別価格で利用できる福利厚生サービスを導入。仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境を整えています