研修制度・社内イベント

研修制度

  • Vitality(躍動性)Speciality(専門性)Originality(独創性)Personality(人間性)VSOP 研修

技術力+人間性を磨く研修

私たちは人材こそが最大の財産と位置づけ、人材の人財化に向けて社員研修に力を入れています。「VSOP研修」と名付け、Vitality(躍動性)・Speciality(専門性)・Originality(独創性)・Personality(人間性)を主眼に置いて、技術力と人間性の両面を磨くカリキュラムで社会に貢献できる人材を育てていこうと考えています。

新入社員研修

4月1ヶ月間の研修。
社会人としてのマナーや、会社の経営理念、また、実務のための基本技術を学びます。
最後は研修旅行をもって1ヶ月のスケジュールが終了します。

中途採用者研修

入社時の導入教育では伝えきれなかった、ディックソリューションエンジニアリングという会社を理解してもらうことを主眼に置いた研修です。

リーダー研修

全国の営業所のリーダー、マネージャークラス社員を集めたマネージメント研修で、部下の指導法、管理職としての心構え等を学びます。



社内技術教育施設

スイッチ、ルータ等の基本通信機器から、OpenFlowやOpenStackといった最新技術までを ワークショップ形式で学習できる施設を用意しました。

技術教育を実施する際には、不明な部分が理解できるまで、先輩エンジニアが丁寧に教えてくれますので、全く知識のない方でも安心して学習を進められます。








資格取得支援制度

業務に関連する資格等の取得に際し、受験料補助や合格時報奨金が支給されます。
(下記は対象資格の一例です)

国家資格
  • プロジェクトマネージャー
  • ネットワークスペシャリスト
  • ITパスポート
  • 基本情報技術者
  • 電気主任技術者(電検)
  • 電気通信主任技術者
  • 工事担任者
民間資格
  • シスコ認定技術者
  • オラクル マスター
  • LPI認定資格(LPIC)
  • IPTPC認定資格(VOIPアドバイザ等)
  • TOEIC

社内イベント

1月

新年会

ディックソリューションエンジニアリングには親睦団体「遊輪会(ゆうわかい)」があります。毎年開催される遊輪会主催の新年会では、社員同士の交流も深まり、大いに盛り上がっています。

 

三者懇談会

ご入社いただく社員とご父兄を招き、会社幹部との懇談会を実施しています。会場では、ディックソリューションエンジニアリングの経営理念、4月からの仕事、新しい環境での生活、社会人としての心構え等についてお話しています。

4月

入社式

入社式には首都圏に勤務する社員全員が参加し、新入社員をお出迎えします。永年勤続表彰、MVP社員の表彰も行われます。MVP賞とは、過去3年間の業務実績や貢献度を評価して最優秀社員に贈られるものです。

 

新人研修旅行

一ヶ月に及ぶ新入社員研修の締めくくりとして、これから共に働く仲間と旅行に行き、同期の結束を深めます。

6月

社員旅行

遊輪会主催による社員旅行が毎年企画されています。行楽地や温泉に行き、宴会で楽しいひと時を過ごします。

11月

CS推進委員会

全社員がCS(顧客満足)を追求する、小集団活動です。お客様にいかに満足していただくかを皆で考え、実践しています。年に2回、東京でCS活動報告全国大会を開催しています。